Derechos y obligaciones de un trabajador bajo el régimen CAS (D.L. 1057)
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El régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es un régimen laboral aplicado solo en el sector público que tiene como particularidad la temporalidad en la duración de los contratos, ello no implica que como trabajador CAS no tenga derechos laborales durante la duración de tu contrato CAS y al término del mismo
